El coaching:
¿Qué es el coaching? El coaching es un «apoyo personal» relacionado con la ocasión en un área temática determinada.
El requisito previo para el coaching es la voluntad de cambio y la disposición a pasar a la acción.
En el coaching se acuerda un objetivo, se aclara el tema, se plantean preguntas orientadas al objetivo y te acompaño en el proceso de cambio. A través de la interacción en el coaching te conduzco y acompaño hacia una mayor seguridad, claridad y, por tanto, hacia una acción más activa. De este modo, tomarás conciencia de tus posibilidades y podrás acelerar tu progreso personal.
Trabajo con diferentes enfoques, según el entorno y el cliente.
El coaching sistémico es un formato de consultoría basado en tareas y orientado a la búsqueda de recursos y soluciones.
en la profesión para los líderes y directivos, así como para los equipos e individuos de las organizaciones,
como en la vida privada para una rápida orientación y aplicación de los temas propios.
Como coach, puedo abrir horizontes completamente nuevos a través de mi orientación y mis preguntas, que pueden utilizarse para formar opiniones, aplicar decisiones y alcanzar objetivos. De este modo, el coaching permite ampliar las competencias y posibilidades de acción y promover el desarrollo personal y profesional de las personas en sus respectivas situaciones, teniendo en cuenta todos los niveles relevantes del sistema.
Coaching Espiritual: En la forma de coaching espiritual, todas las cuestiones sobre situaciones profesionales, privadas y personales se aclaran en forma de canalización y luego se acompañan y apoyan con diversos enfoques, métodos y escenarios tanto con comunicación como con trabajo corporal.
¿Por qué el coaching? Coaching …
* es ahora & orientado a la solución, la solución está en ti mismo, te animo y reto :))
* está relacionado con la ocasión,
* te permite ver las cosas desde otras perspectivas
* ofrece trabajar con diferentes herramientas para la consecución de sus objetivos.
* abre un soporte para la toma de decisiones
Formación:
La formación sirve para impartir conocimientos, por un lado, y para el trabajo práctico conjunto/orientación/intercambio, entre otras cosas.
* es, por tanto, una formación interactiva. Trabajo en pequeños grupos, presentación en el pleno, intercambio, debate;
* También se utilizan medios creativos, como la pintura en la oscuridad o diversos incentivos.
* Trabajos con vídeo/cámara o con medios modernos,
* Es posible trabajar en una red de localidades.
* Zoominería posible.
Áreas de formación:
Motivación, comunicación, autogestión, personalidad, gestión del estrés, gestión del tiempo y técnica de trabajo, equipo, liderazgo, ventas, salud, prevención del agotamiento.
Convocatoria para el coaching y la formación en mi consulta en Viena o Mallorca o un lugar previamente definido posible.
Posibilidad de realizar entrenamientos y capacitaciones vía WEBINARE ONLINE. macos/deepLFree.translatedWithDeepL.text